comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-01
Czy na wniosek pracodawcy lekarz orzecznik ZUS może skontrolować stan zdrowia pracownika?
Pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników, są zobowiązani do ustalania prawa do zasiłków chorobowych i innych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz ich wypłacania. Składki na te świadczenia opłacane są ze środków własnych pracowników. Do kontrolowania stanu zdrowia pracowników w zakresie zasadności orzeczenia o niezdolności do pracy jest ZUS. Z uwagi na to lekarze orzecznicy ZUS, również na wniosek pracodawcy, mogą kontrolować stan zdrowia pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim.
Zdarza się, że pracownikowi szczególnie zależy na dniach wolnych, a pracodawca nie wyraża zgody na udzielenie mu w tym terminie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w takich okolicznościach dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie, może powstać wątpliwość, czy rzeczywiście jego nieobecność jest spowodowana chorobą. Taka sytuacja uzasadnia zwrócenie się pracodawcy do ZUS o zbadanie stanu zdrowia pracownika. Wniosek ten nie powoduje wstrzymania wypłaty świadczenia pracownika, może być jednak podstawą do przeprowadzenia badania przez lekarza orzecznika ZUS.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
