import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
5/29 , marzec 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy korzyść materialna, jaką jest używanie samochodu służbowego do celów prywatnych, stanowi podstawę wymiaru składek?
- Czy każda odprawa jest wyłączona z podstawy wymiaru składek?
- Jaką wysokość składki zdrowotnej zastosować przy opóźnionej wypłacie?
- Jak rozliczyć składki od „trzynastki” wypłacanej byłemu pracownikowi?
- Czy biuro rachunkowe ponosi odpowiedzialność za błędne wykonywanie obowiązków w imieniu płatnika składek?
- Komu przysługuje podwyżka emerytury lub renty?
- Jakie skutki dla rolnika prowadzącego działalność powoduje przekroczenie limitu podatku należnego za 2004 r.?
- Czy na zawieszenie emerytury wpływają przychody brutto?
- Czy studia na Litwie są uwzględniane przy ustalaniu kapitału początkowego?
- Czy ZUS uwzględni świadectwo pracy w szczególnych warunkach wydane przez syndyka zlikwidowanego zakładu pracy?
- Czy wykonywanie umowy zlecenia może pozbawiać prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- W jakiej wysokości należy wypłacić zasiłek chorobowy z tytułu wypadku w podróży służbowej?
- Przez jaki okres należy wypłacać zasiłek macierzyński pracownicy, która oddała dziecko na wychowanie?
- Czy pracownica powinna wykorzystać przed porodem 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego, gdy jest chora?
- Czy po usprawiedliwieniu nieobecności należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku?
- Jak po zmianach wypłacać zasiłek chorobowy nauczycielom?
- Kiedy pracownik nie nabywa prawa do nowego okresu zasiłkowego z powodu tej samej choroby?
- Jak stosować przepisy ustawy zasiłkowej w okresie przejściowym?
- Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po przywróceniu terminu na opłacenie składki?
- Jak ustalić uprawnienia do zasiłku chorobowego pracownika, który zaczął chorować przed zmianą przepisów?
- Jakie obowiązki ma pracodawca wypłacający świadczenia rodzinne wobec zwalnianego pracownika?
- Czy wolny słuchacz otrzyma zasiłek rodzinny?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
ORZECZNICTWO
-
RECENZJE MPPiU
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Czy powierzenie pracownikowi innej pracy przedłuża się o okresy usprawiedliwionej nieobecności?
- W jaki sposób zawrzeć porozumienie o stosowaniu postanowień układu zbiorowego pracy obowiązującego w innym zakładzie pracy?
- Czy związkowcy mogą wchodzić na teren zakładu pracy w innej miejscowości, jeśli nie ma tam organizacji związkowej?
- Kiedy organizacja związkowa ma status organizacji międzyzakładowej?
- Na jakich zasadach można skierować pracowników do pracy za granicą?
- Jaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika?
- Czy urlopu okolicznościowego udzielamy na godziny?
- Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy w razie śmierci urodzonego przez nią dziecka?
- Kiedy można odwołać pracownika z urlopu wychowawczego?
- Jak prowadzić ewidencję godzin nadliczbowych dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach handlowców?
- Czy w systemie skróconego tygodnia pracy niepełnoetatowiec może pracować 12 godzin w ciągu doby?
- Czy należy ponownie zakładać akta osobowe dla pracownika, który wcześniej był już zatrudniony w firmie?
- Jakie są zasady obowiązywania zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy?
- Czy urlop okolicznościowy przysługuje na zmarłą babcię współmałżonka?
-
WYNAGRODZENIA
- Kiedy zatrudnienia nie wlicza się do okresu wymaganego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych?
- Czy można wypłacić wyższe świadczenie urlopowe?
- Jak rozliczyć zagraniczną podróż służbową?
- Czy przysługuje dodatek funkcyjny w razie cofnięcia powierzenia innej pracy?
- Kiedy można wypłacić wynagrodzenie w towarze?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy?
- Czy osoba pracująca w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych ma prawo do dodatku za wysługę lat i „trzynastki”?
- Jakie dofinansowanie można otrzymać do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?
- Jakie wsparcie otrzymują zakłady pracy chronionej?
-
-
Poradnik bhpSpis treści
-
PORADNIK BHP
- Czy pracownicę wracającą po urlopie macierzyńskim należy skierować na badania kontrolne?
- Jaki jest zakres stosowania przepisów bhp do zleceniobiorców?
- Jak należy prowadzić rejestr prac związanych z czynnikami rakotwórczymi?
- Kiedy należy dokonywać pomiarów oświetlenia?
- Przy jakich pracach pracodawca musi przekazać pracownikom odzież ochronną?
- Czy praca przy komputerze jest pracą w szczególnych warunkach?
- Czy można stosować dotychczasową statystyczną kartę wypadku?
- Czy należy zgłosić podejrzenie o chorobę zawodową po śmierci pracownika?
- Czy zarażenie się żółtaczką podczas wykonywania pracy należy uznać za chorobę zawodową?
- Kto ponosi odpowiedzialność za zdrowie pracowników?
- Kiedy informować o ryzyku zawodowym?
-