comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-16
Jak ustalić wynagrodzenie w razie udzielenia pracownikowi czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pracownik przepracował 10 godzin nadliczbowych (przekroczenia dobowe) w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1500 zł. Zamiast wypłacania dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych zamierzam udzielić mu czasu wolnego. Jak w związku z tym powinno zostać ustalone jego wynagrodzenie?
PROBLEM
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka