comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-16
Czy praca u innego pracodawcy wyklucza pozostawanie w gotowości do pracy?
Czy praca u innego pracodawcy wyklucza pozostawanie w gotowości do pracy?, sygn. I PK 109/03
Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 Kodeksu pracy, ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2003 r., I PK 109/03, OSNP 2004/21/367).
Krzysztof K. był zatrudniony w Wyższej Szkole Pedagogicznej TWP na stanowisku adiunkta. Od maja do sierpnia 2001 r. szkoła nie dopuściła go do pracy. Krzysztof K. wniósł sprawę do sądu. Twierdził, że jest gotów do podjęcia pracy w pozwanej szkole.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka