comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-16
Jak dokonać potrąceń przy rozwiązaniu stosunku pracy?
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy wypłacam pracownikowi wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop i odprawę w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Pracownik ma zajęcie komornicze. Czy kwotę wolną od potrąceń ustalam oddzielnie dla każdego świadczenia, czy mogę je zsumować?
PROBLEM
RADA
Ekwiwalent za urlop i odprawa powinny zostać wypłacone w dniu rozwiązania stosunku pracy, dlatego przy ich wypłacie należy je zsumować w celu ustalenia kwoty wolnej od potrąceń. Wynagrodzenie za pracę mogłoby zostać zsumowane z odprawą i ekwiwalentem przy ustalaniu kwoty wolnej od potrąceń tylko wtedy, gdy zostanie wypłacone łącznie z tymi świadczeniami.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
