comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-16
Czy nagrodę kwartalną uwzględnia się w podstawie odprawy przy zwolnieniach grupowych?
Zwalniam kilka osób z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy wyliczając im wysokość odprawy związanej ze zwolnieniem powinienem wliczyć do jej podstawy niedawno otrzymane nagrody kwartalne?
PROBLEM
Są to niewysokie nagrody, przyznawane raz na kwartał każdemu pracownikowi, który przepracował w danym kwartale powyżej 80% czasu pracy.
RADA
Nagrody te są wypłacane regularnie i nie są uzależnione od osiągnięć pracownika, dlatego powinny zostać wliczone do wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się wysokość odprawy pieniężnej.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
