comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-03-16
Jakie zarzuty inspektor kontroli ZUS może postawić pracodawcy, który nalicza i wypłaca świadczenia chorobowe?
Jednym z wielu obowiązków ciążących na pracodawcach, którzy zatrudniają więcej niż 20 pracowników, jest ustalanie prawa, obliczanie i wypłata zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Kontrolę nad prawidłowym wykonywaniem tych obowiązków sprawuje ZUS, który może m.in. analizować prowadzoną przez zakład pracy dokumentację zasiłkową pracowników.
Wszystkie dokumenty wpływające do zakładu pracy powinny być ewidencjonowane. Podobnie jest ze zwolnieniami lekarskimi. Analiza prowadzonej w zakładzie ewidencji zwolnień lekarskich i wysokości wypłaconych zasiłków przez inspektorów kontroli ZUS ma na celu ustalenie, w jakim terminie dane zwolnienie zostało dostarczone do zakładu oraz w jakim terminie pracodawca wypłacił należne pracownikowi świadczenie.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
