comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-02-10
Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?
1. Założenia
• Pracownik jest zatrudniony na 3/5 etatu, zarabia 600 zł.
• Pracodawca ukarał go karą pieniężną w wysokości 50 zł.
• Pracownik spłaca pożyczkę z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, której rata miesięczna wynosi 75 zł.
• Pracownik osiąga przychody w jednym zakładzie pracy i przysługują mu miesięczne koszty uzyskania przychodu w wysokości 102,25 zł.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
