Jak stosować system pracy weekendowej?

Praca w systemie weekendowym polega na wyłącznym świadczeniu pracy przez pracownika w piątki, soboty, niedziele i święta, z możliwością wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

System pracy weekendowej można zastosować jedynie na pisemny wniosek pracownika. Oznacza to, że pracodawca nie może swoją jednostronną decyzją narzucić pracy w takim systemie. Nie ma również obowiązku akceptacji wniosku pracownika. Ze względu na indywidualne potrzeby, we wniosku o objęcie systemem pracy weekendowej pracownik może wskazać, w jakie dni chciałby pracować, ale ograniczając się tylko do piątków, sobót, niedziel i świąt.