Jak obliczyć wynagrodzenie za czas choroby pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne?

Z pracownikiem zatrudnionym u nas od 1 grudnia 2004 r., w marcu 2005 r. zawarliśmy kolejną umowę na czas określony do 31 stycznia 2008 r. (bezpośrednio po ustaniu poprzedniej). Pracownik otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne. Od marca 2005 r. zmianie uległ procent prowizji. W maju 2005 r. pracownik otrzymał zasiłek opiekuńczy za okres od 2 do 13 maja (12 dni), potem sam chorował od 16 do 20 maja (5 dni), a w sierpniu był na zwolnieniu od 17 do 26 sierpnia (10 dni). Teraz zwolnienie lekarskie otrzymał na okres od 6 do 17 lutego br. Wynagrodzenie w naszej firmie jest wypłacane do 10. następnego miesiąca. Jak prawidłowo obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika?