Artykuł
RAPORT: CZEGO OCZEKUJĄ STUDENCI OD PRZYSZŁYCH PRACODAWCÓW
Co mi dasz, jak mnie złapiesz?
Ponad 80% studentów będzie robiło karierę w Polsce, jeśli pracodawcy będą im płacić co najmniej dwa tysiące złotych netto i umożliwią dalszy rozwój zawodowy. Tylko czy ścieżki życzeń młodych ludzi i pracodawców mają na tyle dobry grunt, by się spotkać?
W pierwszej połowie tego roku Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami i Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University przy współpracy firmy Accenture zorganizowały pięć regionalnych debat z udziałem dyrektorów personalnych, studentów, ekspertów budowania kariery i przedstawicieli mediów. Gospodarzami debat byli: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Politechnika Wrocławska, Uniwersytet Łódzki oraz Uniwersytet Gdański.
Co my tu mamy
W czasie debat chcieliśmy pokazać młodym ludziom, jak można zrobić karierę w Polsce - wyjaśnia Piotr Palikowski, dyrektor zarządzający PSZK. - Najwięcej zależy od samych studentów: muszą wiedzieć, czego chcą, wybrać odpowiednie kształcenie, pytać o wskazówki i przede wszystkim być aktywnymi. Staże, praktyki czy działalność w kołach, klubach albo stowarzyszeniach to najlepsza zachęta dla pracodawców, aby przyjąć takiego kandydata.
