Czy za pracownika oddelegowanego do pracy w państwie UE w czasie urlopu bezpłatnego można nadal płacić składki w Polsce?

Planujemy oddelegować pracownika do pracy w Austrii w firmie należącej do tej samej grupy kapitałowej, co nasza spółka. Pracownik pozostaje związany umową o pracę z naszą spółką oraz jednocześnie umową o pracę ze spółką austriacką. Na czas wykonywania pracy w Austrii zostanie mu udzielony urlop bezpłatny. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Austrii będzie wypłacane częściowo przez naszą firmę, a częściowo przez firmę zagraniczną. Zakres obowiązków i warunków zatrudnienia zostanie ustalony przez naszą firmę, a w codziennej pracy pracownik będzie podlegał wyznaczonej osobie ze spółki austriackiej. Pracownikowi zależy na odprowadzaniu składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce - czy istnieje taka możliwość?