comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-02-01
Ile razy pracownik może korzystać ze zwolnienia od pracy w związku ze swoim ślubem?
Ślub pracownika jest, obok narodzin jego dzieci i zgonów najbliższych krewnych, jednym ze zdarzeń, z którym związane jest prawo pracownika do zwolnienia go od obowiązku wykonywania pracy. Przy ślubie pracownika możliwa jest jednak sytuacja, że będzie on zawierany kilkakrotnie, nawet między tymi samymi osobami. Powstaje wówczas wątpliwość, czy liczba dni zwolnienia od pracy z tego tytułu jest w jakiś sposób ograniczona.
Przedstawiany problem nie jest jedynie teoretyczny. Pociąga za sobą konsekwencje finansowe, gdyż za czas zwolnienia od pracy z tytułu ślubu pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right