comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-01
Czy pracodawca może nagradzać pracowników dodatkowym urlopem wypoczynkowym?
Chciałbym w ramach nagrody przyznać pracownikowi dodatkowo 7 dni urlopu wypoczynkowego. Czy mogę to zrobić? Jeśli tak, to czy mógłbym ustanowić w przepisach wewnątrzzakładowych taką formę nagradzania szczególnych osiągnięć w pracy?
PROBLEM
RADA
Może Pan nagradzać pracowników dodatkowym urlopem wypoczynkowym. Postanowienie takie może zostać wprowadzone do przepisów wewnątrzzakładowych, ponieważ jest zgodne z przepisami prawa pracy i przyznaje pracownikom większe uprawnienia.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
