Kiedy zatrudnienie na część etatu jest dyskryminujące?, sygn. C-196/02

Zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym u pracodawcy, do tzw. stałego personelu należą wyłącznie pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy. Z kolei do tymczasowej załogi należą m.in. osoby zatrudnione na podstawie czasowych umów o pracę, a także personel sprzątający zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W regulaminie przewidziano również, że do personelu sprzątającego mogą należeć tylko kobiety. W tym zakładzie pracy zostały zawarte 2 układy zbiorowe, które były stosowane jedynie do zatrudnionych jako stały personel na pełny etat. Do pani Vasiliki Nikoloudi, która była zatrudniona na część etatu jako sprzątaczka, nie stosowano żadnego z układów. Pracownica uznała takie zapisy za niezgodne z prawem europejskim i za przejaw dyskryminacji ze względu na płeć.