Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy?

Świadectwo pracy powinno zostać wydane pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy, a gdy nie jest to możliwe, należy je przesłać za pośrednictwem poczty lub doręczyć w inny sposób najpóźniej w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy. Pracodawca nie może uzależniać jego wydania od wcześniejszego rozliczenia się z pracownikiem.

Wypełniając świadectwo pracy w pkt 1, oprócz imienia i nazwiska pracownika, imion jego rodziców oraz daty urodzenia należy wskazać pracodawcę, u którego pracownik był zatrudniony, oraz okres tego zatrudnienia i wymiar czasu pracy.