comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-04-01
Czy złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy?
Czy złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy?, sygn. I PKN 99/98
Przy braku planu urlopów wypoczynkowych samo złożenie wniosku o udzielenie urlopu nie usprawiedliwia nieobecności pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 13 maja 1998 r., I PKN 99/98, OSNP 1999/10/331).
Marek A. chcąc wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy złożył wniosek u swojego pracodawcy o udzielenie mu go od 3 do 7 lutego 1997 r., a następnie na dalszy okres do 28 lutego 1997 r. Wnioski te nie uzyskały akceptacji przełożonego. Mimo odmowy udzielenia urlopu Marek A. nie stawił się w pracy.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
