comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-01
Czy kombatantowi można wypowiedzieć warunki pracy i płacy?
Prowadzę firmę, w której zatrudniam 30 pracowników. W najbliższym czasie planuję zmiany organizacyjne. Jeden z moich pracowników jest kombatantem (w 2004 r. skończył 58 lat). Czy w związku ze zmianami organizacyjnymi mogę mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy?
PROBLEM
RADA
Może Pani wypowiedzieć kombatantowi warunki pracy i płacy, jeżeli uzyska Pani na to zgodę starosty oraz skonsultuje zamiar wypowiedzenia zmieniającego ze związkami zawodowymi. Jeżeli wynagrodzenie pracownika ulegnie obniżeniu, będzie Pani zobowiązana przez 6 miesięcy wypłacać mu dodatek wyrównawczy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
