comment
Porada
Data publikacji: 2004-01-01
Jak udzielać dni wolnych na poszukiwanie pracy?
Zatrudniam pracownika na okres próbny (od 1 grudnia 2003 r. do 31 stycznia 2004 r.). Nie wypełniał on swoich obowiązków należycie, więc 29 grudnia wypowiedziałem mu umowę o pracę. Zgodnie z przepisem okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Czy należą mu się dni wolne na poszukiwanie pracy, jeżeli okres wypowiedzenia przypada w momencie obowiązywania nowych przepisów, które nie dają mu takiego uprawnienia?
W opisanej w pytaniu sytuacji pracownik będzie miał jednak prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - w wymiarze 2 dni roboczych.
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
