comment
Porada
Data publikacji: 2004-01-01
„Trzynastka” dla pracownicy zatrudnionej na kilka umów
Pracownica w 2003 r. przepracowała w jednej szkole na stanowisku sprzątaczki 7 miesięcy w okresie od 1 stycznia do 30 kwietnia 2003 r. i od 1 października do 31 grudnia 2003 r. Pomiędzy tymi umowami nigdzie nie pracowała. Czy za przepracowany okres powinna otrzymać dodatkowe roczne wynagrodzenie?
Tak, pracownica nabyła prawo do rocznego dodatkowego wynagrodzenia za 2003 r., ponieważ przepracowała w tym roku 7 miesięcy.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right