comment
Porada
Data publikacji: 2004-01-01
Zasiłek macierzyński - jak ustalić podstawę wymiaru?
Pracownica urodziła dziecko 25 lipca 2003 r. W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy otrzymującej wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej wysokości, premię kwartalną uznaniową, której nie pomniejsza się procentowo za czas choroby i opieki i zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli:
• w styczniu 2003 r. od 15 do 24, • w lutym 2003 r. od 20 do 26, • w czerwcu 2003 r. od 4 do 17, • w lipcu 2003 r. od 23 do 24 pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży, oraz: • w maju 2003 r. od 22 do 23 sprawowała opiekę nad dzieckiem. W miesiącach: • styczniu 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 22 dni, a przepracowała 13 dni, • lutym 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 20 dni, a przepracowała 14 dni, • marcu 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 21 dni, a przepracowała 21 dni, • kwietniu 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 21 dni a przepracowała 21 dni, • maju 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 20 dni, a przepracowała 18 dni, • czerwcu 2003 r. - pracownica miała obowiązek przepracować 20 dni, a przepracowała 9 dni.
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Książka
