comment
Porada
Data publikacji: 2004-01-01
Jaka podstawa wynagrodzenia urlopowego?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie 10 dnia następnego miesiąca. Udzieliłem mu urlopu w terminie od 3 lutego 2003 r. do 7 lutego 2003 r. Czy obliczając podstawę do urlopu powinienem przyjąć wynagrodzenie za 3 poprzednie miesiące (I, XII, XI) - czy też wypłacone w trzech poprzednich miesiącach (wynagrodzenie za XII, XI, X)? Proszę o wyjaśnienie, z jakiego okresu bierze się pod uwagę wynagrodzenie w celu ustalenia podstawy do urlopu? Czy decydują kwoty należne, czy faktycznie zapłacone?
W przypadkach znacznego wahania wysokości składników wynagrodzenia, składniki te mogą być uwzględnione przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie nieprzekraczającym 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. W przypadku określonym w pytaniu powinien więc Pan wziąć pod uwagę świadczenia wypłacone za miesiące październik-grudzień (wypłacona listopad-styczeń), a jeżeli wynagrodzenie to ulega znacznym wahaniom - za miesiące styczeń-grudzień (czyli cały rok).
Pozostało 51% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
