Artykuł

Data publikacji: 2006-09-25

Sprawdź swoją wiedzę!

Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MP nr 17/2006.

1. Zatrudnienie stażysty przed ukończeniem stażu jest:

a) dopuszczalne,

b) zabronione,

c) możliwe tylko wówczas, gdy podejmie on pracę u pracodawcy, u którego odbywa staż.

Nie ma przeszkód, aby zatrudnić stażystę przed ukończeniem stażu. Może tego dokonać każdy pracodawca, nie tylko ten, u którego staż był odbywany.

2. Zwolnienie pracownika z powodu złej oceny jego pracy jest:

a) niedopuszczalne,

b) dopuszczalne tylko po wcześniejszym zastosowaniu kary nagany,

c) dozwolone.

Pracodawca może zwolnić pracownika z powodu złej oceny jego pracy. Nie musi w tej sytuacji zastosować wcześniej kary porządkowej.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Pobierz: