Czy po długotrwałej chorobie należy skierować pracownika zarówno na badania kontrolne, jak i okresowe

Skierowałem pracownika na badania okresowe. Przed terminem tych badań poważnie zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 40 dni. Na jakiego rodzaju badania powinienem go skierować? Czy wystarczą badania kontrolne, czy osobno muszą zostać przeprowadzone badania okresowe, ponieważ czas, na jaki zostało poprzednio wydane zaświadczenie o dopuszczalności wykonywania danej pracy, już minął?